Toate drepturile rezervate S.C Asman Cons S.R.L
Consultanta pentru implementarea unui sistem integrat de management
Se recomanda oricarei organizatii care-si doreste functionarea eficienta atāt din punct de vedere al calitatii,cat si al mediului, al securitatii si sanatatii in munca, etc.
Beneficiile unui sistem de management integrat:
- integrarea a doua sau mai multe sisteme de management intr-un sistem de management integrat;
- cresterea beneficiilor prin cumularea beneficiilor aduse de fiecare sistem in parte;
- micsorarea costurilor de mentinere a mai multor sisteme de management;
- se defineste o politica de calitate, mediu, sanatate si securitate a muncii, etc.;
- se stabilesc procesele, problemele de mediu, cele privind sanatatea si securitatea muncii care rezulta din activitati, produse, pentru a asigura calitatea produselor si a determina rezultatul avut asupra mediului, sanatatii si securitatii muncii;
- se stabilesc prioritatile si se hotarasc obiective generale si individuale;
- se creeaza un cadru unic pentru activitatile de planificare, control, monitorizare, actiuni corective, audit si analiza;
- se identifica reglementarile relevante din domeniu;
- documentarea unica a sistemului:manualul sistemului de management integrat, controlul documentelor, etc.
- se creeaza o mai mare capabilitate de a se adapta cerintelor tuturor partilor interesate, noilor tendinte, etc.
- imbunatatirea continua a SMI;
Standarde de referinta:
Sunt standardele specifice necesare integrari a doua sau mai multe sisteme de management intr-un sistem de management integrat:
- SR EN ISO 9001:2008;
- SR EN ISO 14001:2005;
- SR OHSAS 18001:2008
- SA 8000:2008
- SA 8000:2008
Corespondenta intre standardele de referinta ( SR EN ISO 9001:2008; SR EN ISO 14001:2005; SR OHSAS 18001:2008; SA 8000:2008 ) faciliteaza implementarea unui sistem de management integrat, domeniile de management avand la baza principii si structuri asemantoare. Obiectivele principale care se pot atinge prin implementarea sistemului de management integrat, trebuie stabilite in cadrul politicii organizatiei si definite de catre conducere pe procese si functii relevante.
In procesul de implementare al unui sistem de management integrat trebuie sa se tina cont de abordarea simultana a cerintelor standardelor de referinta cat si a reglementarilor specifice din domeniu
Un sistem integrat de management reprezinta o abordare manageriala logica si sistematica care permite stabilirea unei politicii care ia īn considerare toti factori ce conduc la performanta unei organizatii, atāt din punct de vedere al calitatii cāt si al mediului sau sigurantei si sanatatii in munca, etc.
O certificarea a sistemelor integrate de management reprezinta cea mai buna solutie pentru o organizatie care prin activitatea desfasurata pe langa problemele legate de calitatea produsului se confrunta cu probleme semnificative de mediu,sanatate si securitatea muncii.
.png)
Consultanta pentru implementarea, certificarea, mentinerea si imbunatatirea sistemului de management adoptat.